Serviço
Gestão de Recursos Humanos
Organização de processos e acompanhamento das obrigações laborais: pessoas bem geridas, empresas mais fortes.
Em que consiste
Visão geral
Ajudamos a organizar a gestão das pessoas na sua empresa, com processos claros e acompanhamento das obrigações laborais, para que a equipa trabalhe com mais eficiência.
O que inclui
- Organização dos processos de gestão de pessoas
- Processamento de salários e acompanhamento da folha salarial
- Registo e controlo de férias e assiduidade
- Acompanhamento de obrigações laborais e de segurança social
- Apoio na organização dos processos individuais dos colaboradores
Como trabalhamos
Um processo simples e transparente
- 1
Conversa inicial
Ouvimos o seu negócio, os objectivos e as dificuldades actuais.
- 2
Análise da situação
Avaliamos a organização financeira, fiscal, documental e de pessoas.
- 3
Plano e execução
Definimos as prioridades e tratamos do que é necessário, com clareza.
- 4
Acompanhamento
Mantemos o acompanhamento regular, com prazos controlados e informação simples.
Para quem
Ideal para
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
Posso contratar apenas o processamento de salários?
Sim. Podemos começar por uma área específica e alargar o acompanhamento à medida que a empresa precisar.
A Refresh acompanha as obrigações perante a segurança social?
Sim, no âmbito do acompanhamento das obrigações laborais. Confirmamos consigo os documentos e prazos aplicáveis a cada caso.
Outros serviços
Também pode precisar de
Gestão Fiscal e Pagamentos de Impostos
Acompanhamento das obrigações fiscais da empresa, com controlo de prazos, declarações e pagamentos.
Saber MaisConsultoria Empresarial
Análise, orientação e estratégias para o crescimento sustentável da sua empresa.
Saber MaisReconciliação Bancária
Confronto entre os movimentos do banco e os registos da empresa, para contas correctas e sem surpresas.
Saber Mais
Quer saber como a Refresh pode ajudar?
Fale com um especialista da Refresh Accounting & Services e receba orientação adequada ao momento do seu negócio.